Notre outil unique de taux de référence, notre indicateur de taux et votre taux minimum personnel

Un client ne paie pas de taxes, de cotisations sociales et autres. Un professionnel intérimaire indépendant les paie lui-même et doit réserver un tarif approprié pour cela. En raison de la concurrence, des changements dans l'économie et le marché, et parce que les affectations durent plus ou moins longtemps, il n'y a pas toujours un taux approprié. Le tarif est toujours le résultat de négociations entre l'entrepreneur et le client.

Vous trouverez ci-dessous trois méthodes qui vous serviront de base pour déterminer un taux horaire approprié :

  1. Prenez comme base le revenu brut d'un emploi permanent comparable.

    L'avantage est que de nombreux aspects tels que la rareté sont déjà inclus dans un salaire brut fixe. Les professionnels indépendants peuvent bénéficier d'avantages fiscaux mais doivent également s'occuper davantage de leurs propres assurances et paiements. Il n'est certainement pas comparable à 100 %, mais il est utile à titre indicatif.

  2. Calculez votre taux horaire minimum personnel, en fait votre propre "limite inférieure".

    Cela dépend du nombre d'heures à travailler et du niveau des coûts et des souhaits personnels. Ce taux garantit un niveau de vie et concrétise jusqu'où un taux peut descendre.

  3. Notre outil de tarification de référence basé sur une étude de marché d'Intelligence Group et des données de Planet Interim.

    Nous avons développé un outil de tarification unique avec lequel vous pouvez facilement trouver la référence de votre propre taux horaire. Les données sont mises à jour tous les six mois et sont principalement basées sur le marché néerlandais..



1. Poste permanent en tant que Base
2. Calculez le taux minimum
3. Notre outil de benchmarking

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