Programme partenaire

Gardez vos propres professionnels durablement visibles sur le marché de l’interim

Pour les cabinets de conseil, sociétés de staffing et organisations en réseau qui ne veulent pas activer leurs propres professionnels uniquement lorsqu’une personne devient disponible, mais souhaitent les maintenir visibles de manière stratégique tout au long de l’année. Sans modèle d’intermédiation. Sans couche intermédiaire supplémentaire. Avec une maîtrise centrale via un company account hybride.

Visibilité structurelle Vos professionnels restent pertinents et repérables, y compris entre deux missions.

Maîtrise propre Les professionnels restent clairement liés à votre organisation et à votre marque.

Gestion flexible Possibilité de suspendre ou transférer les adhésions selon les besoins, en phase avec la réalité de l’interim.

Vérifier si cela correspond Comment cela fonctionne

Nous travaillons de manière sélective et évaluons pour chaque organisation si la cible, l’échelle et le positionnement correspondent réellement à ce modèle.

Pourquoi les organisations choisissent cette approche

Ne pas attendre qu’un professionnel soit entre deux missions, mais travailler en continu sur la visibilité, le positionnement et la pertinence commerciale. C’est la différence entre réagir au cas par cas et construire une vraie position de marché.

Sélectif

Davantage de contrôle sur la visibilité, le positionnement et l’accès au marché de vos propres professionnels.
Pas de dépendance à des plateformes anonymes ou à des campagnes isolées sans contexte de marque.
Les professionnels restent clairement associés à votre organisation.
Planet Interim facilite une visibilité directe sur le marché et n’est pas un intermédiaire.

Comment fonctionne le programme partenaire

Via un company account hybride, vous gérez plusieurs adhésions premium de manière centralisée, tandis que les professionnels gardent eux-mêmes leur profil, leurs préférences et leur disponibilité à jour.

Vous démarrez avec au moins 5 professionnels

Vous faites le choix d’une approche structurelle et positionnez au minimum cinq professionnels via un seul company account.

Pilotage centralisé via le dashboard

Votre organisation gère les adhésions de manière centralisée et garde une vue d’ensemble sur la mobilisabilité, la continuité et la position de marché.

Les professionnels restent visibles

Vos professionnels restent clairement liés à votre organisation et durablement visibles pour des missions interim pertinentes.

Vous restez flexible

Lorsqu’une personne est déployée, vous pouvez suspendre ou transférer des adhésions afin que votre investissement reste utilisable en pratique.

Pourquoi ce modèle fonctionne

Parce que la visibilité, le timing et le contexte de marque sur le marché de l’interim comptent souvent autant que la disponibilité elle-même.

Ce que Planet Interim apporte

Une infrastructure indépendante qui permet à vos propres professionnels de rester durablement visibles et pertinents.

Ce qui reste chez vous

La sélection, le contact, le déploiement et la maîtrise commerciale restent entièrement dans votre organisation.

Principaux avantages

Visibilité structurelle sur le marché pour vos propres professionnels, y compris entre deux missions
Préservation de la marque et du contexte parce que les professionnels restent clairement liés à votre organisation
Pilotage centralisé via un seul company dashboard
Les professionnels gardent leur propre maîtrise sur leur disponibilité et leurs préférences
Utilisation flexible avec des adhésions suspendables et transférables
Aucune commission de placement ni fee en cas de match via Planet Interim

Ce que vous n’avez pas à faire

Accepter une couche d’intermédiation supplémentaire
Construire des systèmes séparés uniquement pour organiser la visibilité
Laisser vos professionnels disparaître anonymement entre deux missions
Créer une proposition totalement nouvelle uniquement pour devenir plus visible en direct

Adapté pour

Les sociétés de staffing disposant d’un groupe solide de professionnels mobilisables
Les cabinets de conseil qui veulent positionner durablement leurs propres équipes
Les organisations en réseau qui veulent davantage de maîtrise sur leur visibilité et leur approche marché
Les organisations qui prennent au sérieux l’employer branding et la maîtrise de leur positionnement
Les structures qui préfèrent investir dans la continuité plutôt que dans des pics de visibilité ponctuels
Les organisations qui veulent positionner activement au moins cinq professionnels

Non adapté pour

Les structures avec seulement un professionnel disponible de manière occasionnelle
Les organisations focalisées uniquement sur le volume ou le prix le plus bas
Le travail temporaire classique ou les fonctions peu qualifiées
Les organisations qui ne veulent pas garder une maîtrise centrale de leurs propres professionnels

Nous faisons délibérément le choix d’une approche sélective. Le company account hybride s’adresse aux organisations qui considèrent leurs professionnels comme un capital stratégique et sont prêtes à y investir de manière structurelle. C’est pourquoi le modèle démarre à partir d’un minimum de cinq adhésions premium annuelles, gérées de manière centralisée via le company dashboard. À ce stade, un tarif d’introduction de 180 € par professionnel et par an s’applique.

Ce que cela apporte dans la pratique

Les organisations qui choisissent consciemment cette approche construisent davantage de continuité, de visibilité et une position de marché plus forte pour leurs propres professionnels.

Plus de continuité

Les professionnels disparaissent moins vite du radar lorsqu’une mission se termine ou lorsqu’il n’y a temporairement pas de déploiement immédiat.

Un positionnement plus fort

Votre organisation reste visible à travers ses propres professionnels, en conservant le contexte, l’expertise et la reconnaissance de marque.

Davantage de maîtrise

Vous gardez une vue centrale et pouvez piloter concrètement la visibilité, la mobilisabilité et le suivi.

Questions fréquentes

Qu’est-ce que ce programme partenaire exactement ?

Il s’agit d’un company account hybride qui vous permet de gérer, positionner et garder durablement visibles vos propres professionnels sur le marché de l’interim.

Pour quels types d’organisations est-ce pertinent ?

Pour les cabinets de conseil, sociétés de staffing et organisations en réseau qui veulent positionner activement au moins cinq professionnels et qui considèrent la maîtrise, la qualité et le contexte de marque comme essentiels.

Comment fonctionne le company account hybride ?

Vous gérez plusieurs adhésions premium de manière centralisée via un company dashboard. Les professionnels restent liés à votre organisation et peuvent maintenir leur profil, leurs préférences et leur disponibilité à jour.

Quel est le coût ?

Une adhésion premium annuelle coûte normalement 360 € par professionnel et par an. À ce stade, un tarif d’introduction de 180 € par professionnel et par an s’applique avec un minimum de cinq professionnels.

Vous souhaitez, en plus de vos propres professionnels, atteindre aussi des talents interim externes ? Dans ce cas, le Direct Sourcing Service peut être un complément pertinent. Ce service se concentre sur la publication automatique et le matching de missions interim et reste distinct du company account hybride.

Discutons de l’adéquation

Lors d’un court intake, nous examinons votre type d’organisation, votre groupe de professionnels, votre enjeu de positionnement et si le company account hybride correspond à la manière dont vous voulez opérer sur le marché de l’interim.

Vérifier si cela correspond Voir l’adhésion premium

Nous travaillons de manière sélective et évaluons pour chaque organisation si la cible, l’échelle et le positionnement sont suffisamment alignés.