HR Professional met langdurige ervaring bij onder andere reorganisaties en verzuim(beleid). Ik heb ervaring met (her)inrichten, structureren en optimaliseren van processen en procedures op een HR afdeling. Ik maak het verschil door me met mijn unieke vakinhoudelijke kennis, mijn sterke daadkracht en enthousiasme duidelijk te onderscheiden van mijn collega's. Ik coach mijn collegae op basis van dienend leiderschap. Qua denkstijl ben ik een analist, manager en een strateeg. Ik kom snel tot de kern en heb een hoge betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Ik ben inzetbaar als een HR manager, (Senior) HR Business partner of (Senior) HR adviseur.