Salarisadministrateur

  • Région:
    Brabant, Limburg, Zeeland
  • Indication tarif horaire:
    non précisé
  • Niveau d'éducation:
    Master / Universitaire
  • secteur:
    Not for profit: Overheid
  • Lieu:
    Zundert
  • Durée en contrat mois:
    6
  • Heures par semaine:
    24
  • Mise à jour:
    04 avril 2025
   Gestion des salaires

Eisen


  • Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

  • Opdrachtnemer overhandigt opdrachtgever een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).



Gunningscriteria


  • Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)



  • Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)



  • Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie met genoemde salarisprogramma's. Dit moet blijken uit de CV.

    • Minder dan 3 jaar werkervaring (1 Punten)

    • 3 jaar werkervaring (2 Punten)

    • 4 jaar werkervaring (3 Punten)

    • 5 jaar werkervaring (4 Punten)

    • Meer dan 5 jaar werkervaring (5 Punten)



  • Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

    • Ja (5 Punten)

    • Nee (0 Punten)



  • Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

    • Ja (5 Punten)

    • Nee (0 Punten)



  • Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Uitstekend (5 Punten)

    • Goed (3 Punten)

    • Matig (0 Punten)



  • Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

    • Voldoet volledig aan de genoemde competentie (6 Punten)

    • Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (3 Punten)

    • Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)





Aucune donnée connue