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MJ
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Rotterdam
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Corporate recruiter 20 jaar ervaring profit en non profit

Dans quels rôles le professionnel pourra être déployé, par exemple ?
Profiel Breed inzetbaar binnen de recruitment en werkzaam op HBO werk en denkniveau voor o.a. MKB, overheid en semioverheid, meer dan 20 jaar als zelfstandige aan het werk binnen de recruitment., inzetbaar voor/als Corporate recruiter, het opzetten of professionaliseren van een recruitmentafdeling, strategie moeilijk vervulbare vacatures ontwikkelen, verbeteren kandidaat reis, begeleiden of inwerken van recruiters, implementeren van onboaring/offboarding, arbeidsmarktcommunicatie, versterken werkgeversmerk, opzetten van externe inhuur via DAS Mercell (interimmers/bureaus), opzetten werving internationaal (binnen of buiten de Eu), sourchen en 360 graden rol recruiter, van intake vacaturehouders tot en met arbeidsvoorwaarden gesprekken en opstellen arbeidscontracten. Kernkwaliteiten: Strategisch recruitment | Arbeidsmarktcommunicatie | Data | Externe inhuur (DAS/Mercell) | Employer branding | Netwerker | Teamontwikkeling | ATS-implementatie | Overheidscontext | Strategische personeelsplanning (SPP) | Verandermanagement
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