28 janvier 2022
Planet Interim est l'une des plateformes en ligne les plus connues du pays pour le recrutement de managers de transition et de freelances. Avec le lancement d'une nouvelle proposition de talents pour les cabinets de conseil, la plateforme aide désormais aussi les agences et les sociétés de détachement à établir une relation à long terme avec des experts temporaires. Raison pour laquelle Consultancy.nl s'est entretenu avec Niels van Berkel, propriétaire de Planet Interim. Planet Interim se concentrait principalement sur les managers de transition et les professionnels freelance. Pourquoi ce passage à la consultance ?
"C'est un ajout. La plateforme s'était toujours concentrée sur tous les types de travail intérimaire pour les personnes ayant une formation supérieure, disons tout ce qui n'est "pas permanent", donc aussi les missions de conseil."
"Nous avons remarqué ces dernières années que les sociétés de conseil et les entreprises de détachement ne cherchaient pas seulement de nouveaux professionnels pour leurs projets par le biais de notre plateforme, mais voulaient aussi pouvoir représenter leurs propres personnes sur le marché de l'intérim et du conseil. "
"Parce que les meilleurs professionnels sont rares et demandés, il est important pour les sociétés de conseil de travailler sur leur bonne réputation en tant qu'employeurs et clients. Il est alors judicieux de rester " top-of-mind " auprès des professionnels, même s'ils recherchent une nouvelle mission après la fin d'un projet ou travaillent déjà ailleurs. Si vous pouvez alors rester visible en tant qu'organisation en utilisant un compte hybride qui augmente également la visibilité et la mobilité professionnelle des professionnels, vous faites d'une pierre deux coups."
Comment cela fonctionne-t-il ?
"L'organisation de conseil ou le fournisseur de détachement obtient son propre compte d'entreprise hybride sur notre plate-forme avec lequel il peut publier ses propres projets et missions auxquels les managers de transition, les consultants et les spécialistes indépendants peuvent répondre. L'organisation peut aussi facilement approcher les personnes intéressantes de manière proactive." "Si un professionnel pertinent met à jour son profil ou s'inscrit chez nous, vous recevez automatiquement un signal. Cela facilite la constitution de viviers de talents."
Vous avez alors la casquette d'un client qui recherche des personnes, quelles sont les nouveautés?
"C'est vrai, ce qui est bien, c'est qu'avec le compte d'entreprise hybride, vous pouvez maintenant enfiler deux casquettes différentes ; c'est nouveau que vous pouvez maintenant trouver de nouveaux professionnels pour vos propres missions ainsi que trouver de nouvelles missions pour vos propres professionnels. Via le compte hybride de l'agence, vos propres professionnels peuvent être connectés, chacun d'entre eux recevant un abonnement avec un tableau de bord personnel chez Planet Interim, muni du logo de l'entreprise et autres. "
"Ensuite, grâce à notre plateforme, les professionnels connectés sont automatiquement mis en relation chaque jour avec plus de 1 000 missions d'intérim et projets de conseil en cours provenant de clients connectés, de plus de 300 intermédiaires, courtiers, MSP ainsi que de missions sur les médias sociaux."
"Lorsqu'un des professionnels affiliés se libère, tant les clients potentiels que nos canaux de médias sociaux largement suivis en sont automatiquement informés. Les professionnels peuvent être rendus reconnaissables aux clients potentiels dans les résultats de recherche par le logo de l'entreprise sur leur profil. Cela permet à vos propres professionnels de se démarquer encore plus auprès des clients potentiels."
Cela semble laborieux, de gérer les professionnels individuellement. Peut-on le faire de manière centralisée?
"Vous décidez pour chaque professionnel s'il peut également gérer son propre compte professionnel et recevoir tous les e-mails de service avec les missions de notre part. Mais vous pouvez aussi le centraliser vous-même, car nous placerons automatiquement l'offre de missions et de projets dans l'ensemble de votre portefeuille de professionnels. Lorsqu'il y a une correspondance avec un ou plusieurs professionnels de votre pool, votre organisation reçoit une alerte de notre part."
"Cela vous permet de gérer de manière centralisée, tout en agissant au niveau individuel. "
Comment l'agence de conseil se profile alors comme un bon employeur ou client?
"L'agence de conseil se profile comme un bon (ancien) employeur car les professionnels peuvent garder leur compte chez Planet Interim même après la fin de la collaboration. De cette façon, vous donnez aux intérimaires un outil avec lequel ils peuvent se présenter sur le marché et ils sont également automatiquement mis en relation avec 1.000 missions par jour."
"De cette façon, vous investissez dans leur mobilité professionnelle tandis que le professionnel continue à voir le logo de l'agence sur le tableau de bord et sur toutes nos communications. Cela vous permet de rester automatiquement " top-of-mind " auprès des professionnels avec lesquels vous avez déjà travaillé. "
Bron : verschenen op 25 januari 2022 Consultancy.nl 4 min. leestijd